Pénibilité
C’est par défaut que la qualité de la vie au travail est remarquée. Au lieu de parler de l’objectif, cette fameuse qualité de vie au travail, c’est la pénibilité qui tie…
But
Il s’agit ici de l’entreprise. Quel but poursuit-elle ? Le profit des actionnaires, le bien-être de ses salariés, la production de biens et services utiles à la soc…
Chômage
Le chômage est une calamité aux conséquences multiples, pour les individus comme pour la collectivité. Il va bien au-delà du non travail, et coûte bien plus cher.
Compétence
Chacun de nous détient des compétences, mais beaucoup d'entre elles sont négligées, voire ignorées. Le développement durable nous conduit à les mobiliser. Abandonnons l…
Petit
Les défis auxquels nous devons faire face sont immenses, et il faut des réponses à la hauteur. Comment conjuguer ce besoin de grandes opérations et le souci des petites…
Répartition
Un mot magique : il fait l’unanimité. Tout le monde veut sauver le régime de retraites par répartition. Il reste à savoir ce que l’on répartit, et entre qui. Il y a…
Travail
Nous sommes au royaume des contradictions. Comment réhabiliter la valeur travail, quand celle-ci pèse de moins en moins sur la valeur globale de la production ? Comment…
Aide
Les emplois aidés sont de retour. Une occasion pour s’interroger sur le sens du mot aide. Qui aide-t-on ? Les collectivités qui ont recours à ce type de personnel, ou…
Cerveau
Une croissance immatérielle, fondée sur l'intelligence et le savoir faire, sur la culture, pose la question de la formation, et des échanges culturels. La fuite des cerv…
Emploi
On opppose souvent emploi et environnement. Il peut y avoir des conflits ici et là, comme entre productivité et emploi, mais il convient d'adopter une approche plus larg…
